江西民企惟一的全国五一劳动奖章获得者、三清山集团董事长兼总裁
　　陈斌是目前江西省首个、也是惟一一个获得全国五一劳动奖章的民营企业家。而陈斌获得这样一个荣誉，也因此付出了十年的努力，这十年也是在他领导和带领下的三清山集团从名不见经传到三清品牌唱响全国，企业发展壮大的十年。 
　　一个不断超越自我的人 
　　1996年，时年36岁的陈斌放弃舒适的机关生活，下海到三清山吃“螃蟹”，投资建设三清山索道和三星级宾馆天门山庄。当时的三清山还是“藏在深山人未识”的名不见经传的“小山”。令人难以想象的是，在当时不能用起重机、吊装车的情况下，他带领人们硬是靠肩扛手推在高山、陡坡、深谷之间架设了25个索道支架，顺利建成索道和天门山庄，奠定了企业的发展基础，实现了企业的初步崛起和跨越。
　　在陈斌的带领下，企业进行了一系列轰轰烈烈的创业行动。10年来，企业先后组建了上饶国旅，兴建了三清大酒店，开发了婺源景区，收购了江湾大酒店以及三清山智能停车场，建设了旅游文化商业街等，使企业战略发展形成大框架。在发展旅游事业的同时，他还探索旅游地产、涉足影视文化以及茶产业，坚持多角延伸，多元经营，使企业成为以旅游为主业的综合性实业集团。
　　如今，他已从10年前只有一家索道公司，资产不过几千万的小企业成长为今天拥有十多家子公司，资产近6个亿的大企业集团。
　　一个善于经营企业的人 
　　十年磨一剑。陈斌使三清集团从名不见经传到社会知名，砺炼的过程虽然充满艰辛和曲折，却验证了陈斌的雄韬伟略。在企业的品牌宣传方面，他是舍得资金的，先后投入2000多万元，东进沪浙苏，西挺云贵川，南下港澳台，北上京津鲁，足迹遍布全国各地推广宣传三清山。在企业经营上，他遵循“国际化、市场化、人文化、生态化”的旅游发展理念，先后建立“三清山旅游集团”、“婺源风情游”“三清大酒店”网站。 
　　如今，集团所属企业思溪延村景区荣获中国旅游行业十大领袖品牌，灵岩风景区也被评为“中国具吸引力的地方”，上饶国旅成为上饶惟一一家国际组团社，三清房地产摘得“中国房地产先进单位”的桂冠，天门山庄和三清大酒店荣获全省优秀旅游星级饭店，“灵岩剑峰”有机茶荣获世界茶博会国际名茶银奖，中国驰名商标、中国名牌、最具价值品牌等多项殊荣。集团先后被授予“全球华商旅游行业百强企业”、“江西省优秀企业”、“美中经济合作组织中国首席企业”等荣誉。 
  　一个注重培育企业文化的人 
　　“用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才”是陈斌秉承的用人理念。在人才队伍建设上，他注重引进人才，先后引进数十名资深管理人员加盟企业。其次是注重大力培养人才，先后投入千万元用于每年选送员工参加国家、省、市的业务技能培训和外出观摩学习，开展不同形式的员工培训。
　　陈斌重视培育健康向上的企业文化，“三清现象”已得到社会的广泛好评和同行业普遍认同。在他的倡导下，企业成立了党团工会组织，各项活动有声有色，成为企业发展的坚强后盾。虽然集团工会成立时间不长，但工作很规范，是新时期民营企业工会组织建设的典范。
　　陈斌十分重视对景区点文化内涵的挖掘、提炼和整理。如思溪延村景区，从“影视拍摄基地”到“徽商第一村”再到“儒商第一村”，灵岩风景区从“天下第一洞天”到“道家洞天福地”再到“养生道场”，文化内涵得到不断升华，集团公司也先后荣获全国和全省的“企业文化建设先进单位”。 
　　一个不忘回报社会的人 
　　“财富来源社会，必须回报社会”陈斌始终牢记企业富了不忘回报社会。10年来共上交国家税收近亿元。同时，他还积极参加各项公益事业，支持教育、体育、扶贫、助残、赈灾等工作，累计资金达千万元。
　　在企业用工方面，陈斌一直把解决下岗失业人员和农民工就业问题摆在首位，先后为下岗失业人员和农民工提供就业岗位万余个。同时，他还免费为当地村民安装闭路电视，当地村民生重病住院时，他还会及时去探望，并给予一定的经济援助。
从九八抗洪到“非典”肆虐，从印尼海啸到爱心助学，他领导企业一路走来，作出了积极的奉献。特别是“三清爱心助学”，从2003年开始，已连续4年帮助40名贫困学子扬起人生风帆，插上腾飞翅膀。仅助学款项已达30万元，为贫困学子撑起一片蓝天。